Izakhono ezifunekayo
- Izakhono zoBungqina: Amandla okukhuthaza abanye ukuba basebenze kwimibono efanayo kunye nenjongo. Kukho umahluko phakathi komphathi kunye nenkokheli. Umphathi wevenkile yokuthengisa kufuneka akwazi ukwenza zombini.
- Zakhono Zabantu. Ikhono lokugcina abasebenzi bakhuthazwa ukwenza izinto eziyimfuneko kwimpumelelo yesitolo. Kumele ukwazi ukulinganisela indumiso kunye nokulungiswa. Ubungcono bezakhono zabantu bakho, bhetele unokuphuhlisa iqela lakho. A
- Qeqesho. Ekubeni umphathi wesitolo akayena kuphela umsebenzi kwisitolo, ukukwazi ukuqeqesha abanye ukuba benze izinto ezilungileyo ngendlela efanelekileyo kubaluleke kakhulu.
- Ulawulo lwexesha: Olu luphindwe kabini - ukulawula ixesha lakho njengomphathi wesitolo nokulawula ixesha labasebenzi bakho. Umphathi wesitolo udala iishedyuli, ukunikezwa kwee-oda kwaye ubhala iingxelo. Ulawulo lwexesha luhlula phakathi kwempumelelo kunye nokungaphumeleli.
- Uhlalutyo: Umphathi wesitolo kufuneka akwazi ukuhlaziya yonke imicimbi yoshishino esuka kwi-P & L ukuya kusetyenzisweni lwabasebenzi ekusebenzeni kwabaxumi. Kuxutywa kakuhle kobugcisa kunye nesayensi.
- Izakhono zokwenza izigqibo: Xa usebenzisana nabasebenzi, abathengi, abanikazi okanye abathengisi, kuya kufuneka wenze izigqibo ezingahambi kakuhle okanye ezichaphazelayo inzuzo yesitoreji imihla ngemihla. Umphathi wesitolo kufuneka abe nethemba kwizigqibo zakhe kwaye akhuphe ngokukhawuleza xa esenza.
- Imathematika: Ukuthengiswa ngumdlalo wamanani kwaye uxhotyiswe kakuhle ukuba uhlalutye kwaye uhlolisise amanani aphakamileyo izinga lakho lokuphumelela. Umphathi wesitolo ulindeleke ukuba akwazi ukufunda, ukutolika, ukuhlalutya nokucwangcisa isicwangciso esivela kwi- P & Ls (iingxelo kunye neengxelo zelahleko.)
- Ukuthetha nokubhala: Indlela ecacileyo yokuthetha izakhono zokunxibelelana, umphathi wesitolo kufuneka akwazi ukuchaza umbono wakhe, isicwangciso kunye nesicwangciso sesitoreji. Akufanele nje ukuba umphathi wesitolo abe nococeko phambi kweqela, kodwa isipelingi sakhe, isilmama, kunye nesichazizwi kufuneka sibe yinto ephezulu. Abasebenzi balandela abantu abangakhuthaza.
- Izakhono Zenkonzo: Ngeveki, umthengi uya kucela ukuba athethe nomphathi. Izakhono zomphathi wesitoro azifunanga kuphela ukuba zihloniphekile xa kuziwa ekujonganeni nabathengi, kodwa amandla akhe okufundisa abanye (bona uqeqesho oluphezulu) luphambili. Umphathi wesitolo unoxanduva lokudala inkcubeko yenkonzo kwivenkile.
Imfundo ifunwa
Nangona iinkampani ezininzi ziza kufuna i-bachelor degree of competence in particular roles, inxalenye ebhetele malunga nokuthengiswa kukuba unokubonisa ubungcali bakho kwaye uxabise umbutho ngaphandle kweyure. Kukho iibakala ezimbalwa kuphela (phakathi kwamawaka) alungiselela umntu ukuba abe ngumphathi wesitolo. Uninzi lwabaphathi bevenkile bachithe iminyaka esebenza njengomhlobo wokuthengisa owona mlungeleliso ophezulu wokulawula. Nangona kunjalo, ungavumeli ukuba amava afumane iingcamango ezichazwe ngasentla.
Ukuhlawulelwa
Ngokuqhelekileyo, inkokhelo yendima yemenenja yesitolo iphuma kwi-30,000-$ 75,00 ngonyaka.
Uluhlu olubanzi lubangelwe kakhulu kwinani labasebenzi kunye nobukhulu bendawo kunanoma yini enye. Nangona, izicwangciso zokuhlawulela ezilungileyo zinomtsalane omkhulu wokufumana ingeniso eyongezelelweyo yokusebenza. Umphathi wesitolo kufuneka ahlawulwe ngenxa yokukwazi kwakhe ukuvelisa iimpahla kunye neenzuzo kwisitore ngelixa egcina inkcubeko enkonzo ephakamileyo. Ukuba umphathi wevenkile "uyabhoniswa" kwiintengiso zakhe ngokubhekiselele ekusebenzeni kweqela, ngoko ubeka ukhuphiswano nabasebenzi bakhe.